Alles auf Empfang

Gerne und viel reden, weniger gerne zuhören – wer nur sendet, kommt nirgends an. Was im Allgemeinen schon zu Missverständnissen führt, kann im Beruf zum Bremsklotz werden. Die wichtigen Themen kommen zu kurz, die Atmosphäre leidet und die Arbeitsleistung krankt. Dagegen kann die Listening Hour eine Menge bewirken.

Listening Hour für Teams

• Im kleinen Kreis fällt es den Mitarbeiter*innen leicht, die eigene Sichtweise mitzuteilen

• Gibt Raum für Persönlichkeit

• Erlaubt gegenseitiges Interesse

• Bietet Beispiele für neue Handlungsweisen

• Fördert die Teamfähigkeit

• Integriert neue Teammitglieder

• Hält Mitarbeiter*innen zusammen, die im Home-Office arbeiten

• Fördert die positive Einstellung zum Arbeitgeber

• Motiviert zu neuer Leistung

Für Führungskräfte

• Trainiert, über den Tellerrand zu schauen

• Schult zuzuhören, ohne zu unterbrechen

• Fördert emotionale Intelligenz

• Unterstützt die eigene Rollenklärung

• Steigert die Wertschätzung zwischenmenschlicher Begegnungen

• Lässt die Frage zu „Wie führe ich mein Team?“

So läuft das ab

Eine Listening Hour dauert in der Regel eine Stunde und kann vor Ort in Ihrer Firma oder Ihrer Einrichtung, aber auch online z.B. von Zuhause sattfinden.

Sie kann auch kombiniert mit anschließend maßgeschneiderten Trainingseinheiten auf die Bedarfe Ihres Teams zugeschnitten werden.

Wir beraten Sie gerne!

Das sagen Teilnehmer*innen

Ich habe mich verbunden gefühlt.

Zuerst wusste ich nicht richtig, was ich erzählen soll, aber dann war es ganz leicht und ich habe mich nach der Stunde sehr glücklich gefühlt.

Ich war schon zweimal dabei, weil es interessant ist anderen Menschen zuzuhören. Es bringt Abwechslung in meinen Alltag. Ich bin gerade viel allein im Homeoffice.

Ich arbeite schon 8 Jahre hier und irgendwie denkt man, dass man sich kennt. Heute habe ich gemerkt, wie wenig ich meine Kollegen eigentlich kenne.

Wir als Team buchen jetzt öfters eine Listening Hour, damit wir in den herausfordernden Zeiten in Kontakt bleiben. Wir sehen uns ja kaum noch und bekommen nicht richtig etwas voneinander mit.

Die Listening Hour wurde als Reaktion auf die Covid19-Pandemie von Jonathan Fox, Mitbegründer des Playback Theaters und weltweitbekannter Experte für persönliche Narrative, ins Leben gerufen.